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目前山姆会员店在中国拥有19家门店，上海仅有一家。随着国内消费升级，消费者对生鲜品速递的需求快速增长，阿里巴巴（BABA.N）旗下盒马鲜生等已提出生鲜品半小时送达，但线下网点的布局是支持全城生鲜闪送的必要条件。本地零售需要的物流，主要包括仓储和配送。本次，达达通过对云仓的选址、管理、商品分拣，以及对末端配送服务的精细化运营，一举打造了上下游贯通的仓配一体化服务体系，有效拓展了本地零售商的辐射半径。

12月3日，网传一份《举报答复意见书》显示，11月8日，上海央行回复拼多多无证经营支付业务的情况，目前正在整改中。一石激起千层浪，一位接近央行人士对21世纪经济报道确认了此函为真，并透露人民银行上海分行根据举报内容，认真对寻梦公司开展执法检查，对发现的问题提出明确整改要求。

“930之后，它对我们组织架构、人员规模，包括这种战略地位都看到了，这一块就打消了疑虑。”解放了外部顾虑，内部架构也有了清晰的目标。“之前各个BG帮做项目只是友情帮忙，现在是KPI之一。” 胡利明说。其实对于腾讯产业互联网的业务输出，企业数字化升级来说，转向产业互联网对策略层面要求更高，但企业底层中层功能需求更复杂，这实际上是在推动生产方式和思维的改革。不过从上层策略层推动来看，这先会是一个“to CEO”的工程。

马千里认为，与2018年下半年相比，2019年初一二线城市的核心地块热度明显回温，溢价率升高，尤其是杭州、北京、郑州等城市的部分地块由于区域位置较好，且二线城市市场回暖，提升了投资预期，房企纷纷加入土拍阵营。马千里预测，从当前土地供应情况来看，三月底大概率将迎来一波集中供应潮。地价较为合理，尤其人口、产业支撑能力较强的二线城市有望成为房企拿地的重点城市。

老龄化困局在日本，“退而不休”早已成常态。据了解，2017年日本老年人就业人数增加了5%达到807万，占整体就业人数的12.4%，在创下历史新高的同时，也成为了日本老年人就业指数连续14年的上升。据了解，日本很多企业都会在员工60岁的时候为其办理退休手续，然后以返聘的形式让其继续留在企业工作，但工资待遇则被降为原工资的70%左右。一些人继续留在工作岗位是为了补贴家用，也有一部分人是为了服务社会。

根据日本现行的《高年龄者雇用安定法》，企业必须雇用有意就业的65岁及以下的员工。2013年，安倍上台后就推动了这一法案的通过，同时法案也将这一规定设置为企业的义务而流传下来。如今，安倍再次打起了老年人的主意。数据显示，2017年日本70岁以上人口增长100万达到了2618万，为总人口的20.7%，65岁以上人口达到了总人口的28.1%。其中有807万65岁以上的高龄者仍在工作中，创历史纪录。而按照世界卫生组织的标准，一个国家65岁以上人口占总人口的比重达到7%，就意味着该国进入“老龄化”社会。超过20%的日本，无疑成为“超老龄社会”。